Förtroende vald ?

[Originally posted by Mats A]

Låt mig lyfta en delvis annan fråga inom diskussionen om förtroendevaldas roll och ansvar.

Förtroendevald. Det betyder att en person är utvald av föreningen som ett uttryck för förtroende. "Vi tror på dig, därför väljer vi dig".

Men hur ser vi på de funktionärer som har sitt uppdrag utan att vara valda till det? De som har uppdraget att hålla kontakter med andra organisationer och generalagent eller de med uppdrag att sköta webbutik eller skapa medlemstidning etc. Dessa personer är ju inte valda på ett årsmöte. I en jämförelse med en organisation som en kommun skulle det betyda att nämndernas ledamöter motsvarar styrelsen och DO, utsedda genom val. Och så finns det tjänstemän, anställda att utföra de förtroendevaldas beslut.

Här är min fråga: När får en av dessa föreningens "tjänstemän" avträda sitt uppdrag?

Det finns ingen mandatperiod som förtroendevalda har. Det finns inget årsmötesbeslut som väljer eller väljer bort. Kommunens tjänstemän lyder under vanliga regler för anställning, dvs med uppsägningstid osv.

Men hur är det med oss som har uppdrag som inte har med förtroende eller val att göra? Förväntas vi bara harva på år efter år? Eller får vi från dag till annan kliva av vårt uppdrag? Din åsikt, tack.

[Originally posted by #2256-ANDERS]

Mats A skrev:Låt mig lyfta en delvis annan fråga inom diskussionen om förtroendevaldas roll och ansvar.

Förtroendevald. Det betyder att en person är utvald av föreningen som ett uttryck för förtroende. "Vi tror på dig, därför väljer vi dig".

Men hur ser vi på de funktionärer som har sitt uppdrag utan att vara valda till det? De som har uppdraget att hålla kontakter med andra organisationer och generalagent eller de med uppdrag att sköta webbutik eller skapa medlemstidning etc. Dessa personer är ju inte valda på ett årsmöte. I en jämförelse med en organisation som en kommun skulle det betyda att nämndernas ledamöter motsvarar styrelsen och DO, utsedda genom val. Och så finns det tjänstemän, anställda att utföra de förtroendevaldas beslut.

Här är min fråga: När får en av dessa föreningens "tjänstemän" avträda sitt uppdrag?

Det finns ingen mandatperiod som förtroendevalda har. Det finns inget årsmötesbeslut som väljer eller väljer bort. Kommunens tjänstemän lyder under vanliga regler för anställning, dvs med uppsägningstid osv.

Men hur är det med oss som har uppdrag som inte har med förtroende eller val att göra? Förväntas vi bara harva på år efter år? Eller får vi från dag till annan kliva av vårt uppdrag? Din åsikt, tack.

Tja

Dessa uppdrag Du pratar om är på sätt och vis valda på årsmötet. Posterna tas upp men uppdras åt styrelsen att tillsätta (ett förtroende). Årsmötet ger alltså styrelsen mandatet att utse dessa istället för att det ska klubbas på årsmötet.
Ifall man inte kan eller vill utföra sin frivilligt åtagna uppgift/förtroende är det högs lämpligt att flagga för att man inte ämnar utföra den och iså fall i god tid meddela detta så det går att tillsätta en ny. Därefter kliver man av och tackar för sig. Att sitta kvar på en post och inte göra något eller för sent är oansvarigt och då bör man låta bli.

Det har med respekt och ärlighet att göra, inte prestige!

Vi gör ju detta för vi vill och kan, om inte finns det någon annan som tar vid. Att dra kortet (som kommer då och då) att den som klagar bör göra det själv bidrar bara till att klubben haltar och senare tappar både förtroende och kraft.

[Originally posted by Mats A]

#2256-ANDERS skrev:Dessa uppdrag Du pratar om är på sätt och vis valda på årsmötet. Posterna tas upp men uppdras åt styrelsen att tillsätta (ett förtroende). Årsmötet ger alltså styrelsen mandatet att utse dessa istället för att det ska klubbas på årsmötet.

Styrelsen har efter årsmötet ett möte där man bland ledamöterna fördelar de styrelseuppdrag som inte årsmötet utser. På årsmötet nämns inte MHRF, internationella kontakter, kontakter med generalagent osv. Det är uppdrag som svarar mot styrelsen, inte årsmötet.

#2256-ANDERS skrev:Det har med respekt och ärlighet att göra, inte prestige!

Gud förbjude att jag sitter med Roverland 16-1 såhär på julaftons morgon för att få medlemmarnas respekt. Och jag gör det inte för att visa ärligt uppsåt gentemot föreningen. Jag gör det för att det är roligt, för det mesta. Slå upp ordet "altrusim" i en ordbok nära dig så får du se. Det betyder att det finns ett inslag av lust och glädje i arbetet. Däremot håller jag helt med dig om att det inte finns prestige i detta uppdrag. På sommarträffen senast var det någon som hade synpunkter på ett fyra år gammalt reportage. Däremot var det ingen som uttryckte någon form av uppskattning gentemot redaktionen. Jag tror få, utom den innersta kretsen, ens känner igen de som ingår i redaktionen. Prestige? Nej, jag tror inte det.

#2256-ANDERS skrev:Att dra kortet (som kommer då och då) att den som klagar bör göra det själv bidrar bara till att klubben haltar och senare tappar både förtroende och kraft.

I mitt arbete som lärare i grundskolan ingår uppdraget att fostra eleverna till ansvarskännande demokratiska medborgare med respekt för andra. I det arbetet tränar jag alltid eleverna att i till exempel ett klassråd eller annat beslut som rör eleverna själva spotta ideer i en hjärnstorm. Då får man komma med vilka ideer som helst och ingen annan får säga "nej" eller ha synpunkter på kamraternas förslag. Om man inte tycker att ett lagt förslag är bra måste man komma med ett motförslag, inte bara skrika "nej". Ser du likheten? Innan man klagar på någonting bör man alltid i nästa andetag ha ett motförslag redo. Annars blir det bara gnäll, och det hämmar uppfinningsrikedomen. Såvisst är det rimligt att förvänta sig av den medlem som har synpunkter på hur föreningen sköts i stort och smått ska komma med ett motförslag. Nästa steg är givetvis engagemang i ett uppdrag. Då kan man verkligen påverka. Det enda gnäll påverkar är den goda stämningen.

God jul, för övrigt.