[Originally posted by hstd035]
Jag ser uppdragsbeskrivningar på dom div poster mer som en hjälp, både för den som innehar ett uppdrag och kommande kandidater, detta för att inte få in fel personer på fel plats, som dessutom inte har rätt kunskaper / förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb, detta ser jag som väldigt ärligt och rakt mot personerna i fråga, just för att slippa diskussioner om att är det en plikt eller kan jag göra det när jag känner för det ?
Jag säger som Palle: jag kan inte ta på mig Webmaster eller kassörsjobb eller sekr jobbet då jag inte besitter dessa kunskaper / strukturering, jag är mer av en "do:er" och visionär, om valberedningen ringt mig och frågat om dessa 3 uppdragen hade jag fått tacka nej ( men detta bygger på att jag haft förtroende uppdrag, och vet vad som krävs på dessa poster )
Så valberedningen måste få löpande information från sittande styrelse att dom kan ge en aktuell bild av vad som krävs för styrelseuppdrag, kliver någon av in samband med ett årsmöte så skall styrelsen signalera till valberedningen att det är dessa uppgifter som behöver tillsättas i samband med att tex en ledarmot inte förlänger sin kandidatur vid nästa årsmöte, under min tid i styrelsen förde man dessa diskussioner redan i feb / mars så man visste redan vilka som var intresserade av ett verksamhets år till.
Men om någon från valberedningen ringer till en medlem och frågar dom vill du bli ledarmot i styrelsen så kan det ju vara bra att förklara vilka arbetsuppgifter som ev kan komma med uppdraget, och jag tror detta skulle dessutom hjälpa valberedningen att kunna vara så tydlig som möjlig när man frågar medlemmar om olika förtroendeuppdrag, och samtidigt veta att man ringer inte till någon som kanske inte är lämpad för ett visst uppdrag,
Och just i ditt uppdrag Mats så "kan" det ju hända att det har blivit en "fnurra på tråden" du tror att ditt uppdrag är att utveckla Roverland, men Roverland behöver något helt annat, i sådant fall hade jag rekommenderat dig att prata med styrelsen om att din uppfattning om uppdraget, inte stämmer överens om vad som förväntas på dig, Detta hade avhjälps med en uppdragsbeskrivning, hade du fått en sådan så hade du kanske sagt nej till uppdraget istället för att det inte passat just din vision ?
Så åter det är trevligt att veta vad man säger ja till när valberedningen ringer
